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珠海大橫琴股份公司現階段核心業務為土地一級開發及建設項目管理。未來,股份公司在現有業務的基礎上,將不斷增加收益類業務,逐步增加城市綜合資源開發等業務板塊,并按市場化的方式實現商業化運作。同時通過科學的戰略布局,提高管理效率,緊抓粵港澳合作機遇,立足橫琴、服務橫琴、放眼粵港澳、鳥瞰世界,打造國際化品牌,致力于成為國內一流的大型企業。

人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。公司歷來重視團隊建設,多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才,為企業在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。同時讓每一位員工在大橫琴這個集體中充分體現自我價值,達到個人職業生涯規劃與企業發展目標的最大契合,實現員工與企業共同的成長。

在引進人才方面,公司建立高標準、適度超前的人才引入機制,開辟內部推薦、社會招聘、獵頭等渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。

在培訓人才方面,公司建立了全方位、系統化的培訓體系,以文化融入為關鍵,以綜合管理為核心,以在實戰中提升員工能力水平為落腳點,培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的優秀員工。

在晉升人才方面,大橫琴的高速、多元化發展,為每一位員工提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。公司以有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間,使員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮,內在潛力得到了最大程度地挖掘,公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。

公司目前擁有員工184名,92%以上員工為大學本科以上學歷,碩士研究生29人。61人擁有職業資格,111人擁有職稱,中級及以上職稱90人。崇高的理想與使命和一往無前的執行力,形成了高效的企業文化、戮力同心的工作氛圍,成為公司不斷前進的強大推動力。


 

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